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天泽公司全面推行“中干谈评会”制度

为进一步促进公司高管与中干之间的沟通联系,了解管理干部的思想动态,听取公司员工的合理化建议,自今年7月份以来,天泽公司全面推行“中干谈评会”制度。

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“中干谈评会”也称“民主生活会”或“批评与自我批评会”,由人事部牵头组织,各部门分管领导及中干参加。

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7月12日机电管理部谈评会上,陈伟理副总及部门中干剖析了工作中面临的压力与困难,希望通过行之有效的措施化解难题,实现工作上的新突破。

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8月10日办公室、物资供应管理部分管领导及中干在谈评会上客观分析了各自工作中存在的不足,提出了改进措施和努力方向。粟创新副总就进一步营造团结进取的公司氛围提出了合理化建议。

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8月10号财务部、审计部谈评会上,大家敞开心扉,畅所欲言,开展了“走心式泪花式”谈评,张辉副总与大家共同探讨如何正确处理工作中的重点、难点问题。

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8月14日招商部谈评会上,人事部及时了解、掌握了部门工作情况和员工的思想动态,对存在的问题提出了指导性建议。

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